2015年12月13日
こんにちは。
椎原崇です。
会社でもコミュニティーでも
どんな組織でも適度に人の入れ替わりがある方が健康的。
組織に対しては、人は2パターンいて、
風のように出たり入ったりすることで
組織を活性化したり、新しいものを持ってきたりするタイプの人と、
土のように、ひとつの組織に根をはって
強固な土台を築いてくれる人。
この風タイプと土タイプ。
2つのタイプのバランスが偏り過ぎるとうまくいかない。
風タイプばかりだと、動きはあるけど
組織として安定しないし
土タイプばかりだと、安心はするけど
新しい広がりがなく、停滞し、やがて腐敗する。
この2つのタイプのバランスが「組織の風土」となるんだな~。
椎原崇